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Weinfachberater / Sommelier (m/w/d)

Heiligenhaus, Dortmund

Dortmund

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Auch wenn zur Zeit keine passende Stelle angeboten wird, ist es sinnvoll, sich bei akzenta mit einer schriftlichen Bewerbung „ins Spiel“ zu bringen.

Oftmals entsteht ein Personalbedarf kurzfristig und wir greifen dann gerne auf vorhandene Bewerbungen zurück.

Ihr Weg zu akzenta

1. Bewerbung versenden

Wir bieten Ihnen diverse Möglichkeiten, sich bei uns zu bewerben:

Per E-Mail an: jobs@akzenta.org
Per Post an: akzenta Gmbh & Co. KG, Personalabteilung, Unterdörnen 61-63, 42283 Wuppertal
Direkt im Markt vor Ort: Bitte geben Sie dazu Ihre Bewerbung bei der Marktleitung oder an der Information ab.

Bitte geben Sie Ihre möglichen Arbeitszeiten und gewünschten Einsatzbereiche mit an.

2. Sichtung der Bewerbung

3. Rückmeldung

Anschließend erhalten Sie eine Rückmeldung, wie es nun für Sie weitergeht.

Ist eine passende Stelle frei und sagt uns Ihre Bewerbung zu, laden wir Sie gerne zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein. Sie werden hierzu per Telefon oder E-Mail kontaktiert.
Ist derzeit keine Stelle frei, aber Ihre Bewerbung hat uns gut gefallen, erhalten Sie von uns eine Empfangsbestätigung, in der wir Ihnen mitteilen, dass wir derzeit keinen Bedarf haben. In diesem Falle kontaktieren wir Sie, sobald wieder freie Stellen zu besetzen sind. Einen bestimmten Zeitraum können wir dabei leider nicht garantieren.
Die dritte Möglichkeit ist eine Absage. Dies kann mehrere Gründe haben. Zum einen suchen wir oft gezielt nach Arbeitszeiten, die die vorherige Stelle ersetzen. Zum anderen erhalten wir auch sehr viele Bewerbungen, sodass wir zwischendurch auch Bewerbern aufgrund der Vielzahl der Bewerbungen absagen müssen.

4. Gespräch & Probearbeiten